SOAL LATIHAN Materi: Memberikan Tanggapan ( BAB V )

   I. Jawablah pertanyaan berikut dengan singkat dan jelas!

    1.Jelaskan apa yang dimaksud dengan kalimat tanggapan positif?

    2.Apakah yang dimaksud dengan kalimat tanggapan negatif?

    3.Coba tuliskan karakteristik dari kalimat saran itu seperti apa?

    4.Jelaskan apa yang dimaksud dengan saran?

    5.Apakah yang dimaksud dengan tanggapan? 

II. Pilihlah satu dari tiga uraian (judul) berikut kemudian berikan!

    1. Tanggapan positif 

    2. Tanggapan negatif

    3. Usuan dan/ atau saran

Judul 1: 

" Nikmatnya Kuliner yang Digemari: Menyelami Cita Rasa dalam 1000 Kata "

Judul 2:

" Pentingnya Belajar Giat untuk Keberhasilan Hidup Masa Depan: Meniti Jalan Menuju Kesuksesan "

Judul 3:

" Pentingnya Membagi Waktu untuk Keseimbangan Aktivitas sebagai Penopang Keberhasilan Masa Depan "

Jawaban:

I.

1. Kalimat tanggapan positif

Kalimat yang memberikan penilaian baik atau apresiasi terhadap sesuatu.

2. Kalimat tanggapan negatif

Kalimat yang berisi kritik, keluhan, atau penilaian kurang baik terhadap sesuatu.

3. Karakteristik kalimat saran

Mengandung masukan atau anjuran untuk memperbaiki sesuatu. Disampaikan dengan bahasa sopan. Bersifat membangun dan tidak memaksa.

4. Saran

Pendapat atau usulan yang bertujuan untuk memberikan solusi atau perbaikan terhadap suatu hal.

5. Tanggapan

Respon atau reaksi seseorang terhadap suatu pernyataan, tindakan, atau kejadian tertentu.

II. Tanggapan Negatif untuk Judul 3

"Pentingnya Membagi Waktu untuk Keseimbangan Aktivitas sebagai Penopang Keberhasilan Masa Depan"

Meskipun membagi waktu untuk keseimbangan aktivitas adalah hal penting, penerapan konsep ini sering kali tidak berjalan efektif. Banyak orang kesulitan memprioritaskan tugas atau mengelola waktu karena tekanan pekerjaan, kurangnya pemahaman tentang manajemen waktu, atau gangguan seperti media sosial. Selain itu, tidak semua orang memiliki akses ke sumber daya atau pendidikan yang cukup untuk memahami pentingnya keseimbangan. Oleh karena itu, hanya memberikan teori tanpa dukungan praktis mungkin kurang membantu. Program pelatihan atau contoh nyata perlu lebih ditekankan agar manfaatnya benar-benar dirasakan.